Facilitação e Governança

• Conduzir encontros de gestão com metodologias participativas e regenerativas,promovendo escuta ativa, alinhamento coletivo e tomada de decisão distribuída.

• Cultivar espaços de confiança e cocriação entre diferentes frentes da organização

.• Conectar propósitos individuais aos objetivos sistêmicos, promovendo agência ecorresponsabilidade.

• Sustentar um espaço comum entre os membros da organização.

 

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Desenvolvimento de Projetos

• Cocriar, incubar e acompanhar projetos com foco em transformaçãosocioambiental, articulando propósito, viabilidade e inovação.

• Atuar como ponte entre territórios, saberes diversos e iniciativas transformadoras,potencializando alianças estratégicas.

• Implementar abordagens de design e inovação regenerativa no ciclo de vida dosprojetos.Cultivo de Comunidade

• Desenvolver parcerias e acompanhar o relacionamento

• Fomentar a comunidade de aprendizagem contínua, baseada em confiança,diversidade, colaboração e cuidado.

• Criar e manter ecossistemas relacionais que sustentem a troca de experiências,conhecimentos e práticas entre participantes da organização e da comunidade.

• Desenvolver programas, rituais e dinâmicas que fortaleçam vínculos, identidadecoletiva e senso de pertencimento.